對(duì)于任何企業(yè)而言，擁有一個(gè)強(qiáng)健的領(lǐng)導(dǎo)層已成為不可或缺的事情。伴隨著日益高漲的HSE管理挑戰(zhàn)，擁有一批高素質(zhì)、高能力管理團(tuán)隊(duì)已成為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必備條件。過(guò)去，企業(yè)只靠安全制度和考核、靠計(jì)劃性的安全管理或風(fēng)險(xiǎn)體系管控，就可以增強(qiáng)員工遵守安全規(guī)則的意識(shí)、提高其安全知識(shí)和安全技能，最終使得事故率大幅下降。但是，要想進(jìn)一步降低事故率或者達(dá)到零事故，就得尋找新的突破口和采取與過(guò)去不一樣的做法才能實(shí)現(xiàn)。新的管理做法就是：處于這種狀態(tài)的企業(yè)要推行安全領(lǐng)導(dǎo)力。

2018年12月1日，蓋爾太平洋特種紡織品（寧波）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“蓋爾寧波”）邀請(qǐng)我司資深培訓(xùn)師張為其管理層和HSE管理人員進(jìn)行了安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

 蓋爾太平洋特種紡織品（寧波）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“蓋爾寧波”）是蓋爾太平洋集團(tuán)在亞洲地區(qū)的全外資子公司。澳大利亞蓋爾太平洋集團(tuán)創(chuàng)立于1951年，是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)防紫外線(xiàn)戶(hù)外休閑遮陽(yáng)布料（PP/HDPE/PVC/PET）及鋁制/鋼制骨架之窗簾、帳篷等成品的特種紡織品集團(tuán)公司，在開(kāi)發(fā)、研制和生產(chǎn)化纖布料及成品方面具有世界領(lǐng)先地位。它在美國(guó)、迪拜和歐洲等國(guó)家/地區(qū)均有銷(xiāo)售公司。蓋爾寧波位于交通便利、風(fēng)景優(yōu)美的寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（北侖）。公司創(chuàng)立于2002年12月，占地面積40畝，擁有多套進(jìn)口紡織設(shè)備，現(xiàn)有員工500人。作為跨國(guó)集團(tuán)分公司，簡(jiǎn)稱(chēng)“蓋爾寧波”在企業(yè)安全管理方面一直奉行著嚴(yán)格的要求，力求創(chuàng)建人人重視安全，人人參與安全的企業(yè)安全文化。

而此次的安全領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，便是蓋爾寧波推動(dòng)公司HSE管理持續(xù)改進(jìn)之舉。 蓋爾寧波總經(jīng)理張新華全程參加了培訓(xùn)并發(fā)表開(kāi)場(chǎng)致辭，足見(jiàn)公司對(duì)打造卓越安全領(lǐng)導(dǎo)力的管理團(tuán)隊(duì)的重視。

此次培訓(xùn)以“打造卓越安全領(lǐng)導(dǎo)力”為主題，賽為安全老師分別從安全管理的挑戰(zhàn)和再認(rèn)識(shí)、解決思路－安全征程、以及打造蓋爾寧波卓越安全領(lǐng)導(dǎo)力與安全文化建設(shè)等三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行內(nèi)容講解。培訓(xùn)課題涵蓋廣泛，其中包括國(guó)內(nèi)最新政策解讀、企業(yè)安全管理常見(jiàn)痛點(diǎn)、賽為全面提升安全管理水平的整體解決方案——安全征程、信息化工具“安全眼”輔助實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理持續(xù)提升、安全領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)常見(jiàn)問(wèn)題及解決方案、安全領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)具體步驟等多個(gè)專(zhuān)題。培訓(xùn)過(guò)程中，我司老師不僅從專(zhuān)業(yè)層面對(duì)蓋爾寧波安全領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面提供指導(dǎo)，而且結(jié)合HSE行業(yè)最佳實(shí)踐，讓蓋爾寧波各管理層對(duì)于管理者該如何行動(dòng)起來(lái)，帶動(dòng)并影響員工，發(fā)揮管理人員的安全領(lǐng)導(dǎo)力有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。

培訓(xùn)研討的現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)員們都表現(xiàn)的十分熱情踴躍，全程積極參與互動(dòng)研討。賽為安全老師深厚的專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)與深入淺出的授課方式獲得了在場(chǎng)人員的一致認(rèn)可與好評(píng)。參加培訓(xùn)的學(xué)員表示，通過(guò)培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了安全領(lǐng)導(dǎo)力如何提升及好的工作做法，對(duì)他們下一步如何將安全管理融入企業(yè)的管理風(fēng)格，通過(guò)從上到下與由下而上的雙向互動(dòng)，持續(xù)保持對(duì)安全的熱情，打造強(qiáng)大的安全文化，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展保駕護(hù)航提供了前進(jìn)方向。